Instances dirigeantes

- Le congrès national : c’est la haute instance de décision et dernier recours de l’Union. Se réunit normalement tous les cinq ans, et d’une façon extraordinaire sur la demande de deux tiers de membres de son conseil national.

- le conseil national : 2éme instance après le congrès. Se réunit normalement tous les deux ans et d’une façon extraordinaire sur la demande de majorité de ses membres.

- la commission administrative nationale : 3éme instance, elle prend ses décisions sur la base de la représentation proportionnelle .Elle se réunit sur la convocation du Bureau Exécutif national normalement tous les trois mois et en cas de besoin, et d’une façon extraordinaire sur la demande des deux tiers de ses membres.

-  Le bureau exécutif national : Se compose des 13 membres élus par le congrès national normalement tous le trois mois et en cas de besoin, et d’une façon extraordinaire sur la demande des deux tiers de ses membres.

- Le bureau exécutif élargi : Se compose de 13 membres du bureau exécutif national et des 24 secrétaires généraux des unions régionales. Il se réunit une fois par mois.

- Le conseil sectoriel national : Se compose des secrétaires généraux des fédérations et des syndicats généraux et se réunit une fois par mois.

- Les Secrétaire général : C’est le premier responsable et le porte-parole de l’UGTT. Il gère les affaires à l’intérieur comme à l’extérieur, active les structures syndicales en collaboration avec les membres du bureau exécutif. Il est le directeur responsable du journal « Echaab ».

Les structures sectorielles et régionales :

-  Les fédérations et les syndicats généraux : La fédération regroupe les travailleurs d’un même secteur alors  que le syndicat général regroupe les travailleurs d’une ou plusieurs branches du même secteur.

- les Unions régionales : Formée dans le chef-lieu de gouvernorat. L’union régionale regroupe les unions locales, les sections fédérales, les syndicats régionaux, les unions locales les sections syndicales ainsi que la commission régionale de discipline.

- les Unions locales : Formée dans le chef-lieu de délégation, l’union locale regroupe tous les travailleurs ainsi que les retraités de la dite délégation.

- Les sections fédérales et syndicats régionaux : La section fédérale ou le syndicat régional est une formation sectorielle régionale regroupant les travailleurs et des sections syndicales du même secteur.

-  le syndicat de base : C’est la formation de base de l’UGTT et son représentant dans tous les lieux de travail. Il est formé suite à la demande des travailleurs à condition que la norme de ses adhérant  ne soit pas inférieurs à cinquante (50). Son congrès ordinaires se réunit une fois tous les trois ans et en cas de besoin, sur la demande des deux tiers de ces adhérant.

- la section syndicale : Elle est formée dans tous lieux de travail ou délégation dont le secteur compte moins de cinquante adhérant.

Les commissions permanentes :

- la commission nationale de l’organisation interne : Veuille au respect et à l’application du statut et du règlement intérieur de l’UGTT. Elle est élue par le congrès national.

- la commission nationale de contrôle financier : Contrôle la gestion financière de l’UGTT, de toutes ses structures ainsi que de ses entreprises économiques et sociales. Elle est élue par les congrès national.

Les commissions consultatives :

- la commission de la femme : C’est une commission élue tous les quatre ans. Elle œuvre pour la promotion de la femme au travail, la défense de ces droits, son encadrement et son adhésion au travail syndical.

- la commission des jeunes : Œuvre pour l’encadrement des jeunes travailleurs et leurs adhésions à l’activité syndicale.

- les groupements sectoriels : Il s’agit du groupement de la fonction publique, du groupement des entreprises publiques et du groupe du secteur privé.

- l’université syndicale : C’est un forum scientifique consacré à l’étude des  problèmes d’actualité.

- L’institut Hached : C’est un établissement syndical chargé de la formation et du l’éducation ouvrière dans tous les domaines.

- La bibliothèque syndicale : L’UGTT dispose d’une bibliothèque syndicale nationale et de bibliothèques régionales.

- La communication et l’information : L’UGTT dispose d’un hebdomadaire de format tabloïd dit : ECHAAB (le peuple), il est chargé de la médiatisation de toute l’activité syndicale.