أخبار الرئيسيةأخبار نقابيةالمفاوضات الاجتماعية
انتصار جديد للعمل النقابي والحوار الاجتماعي المثمر في مجمع “دراكسلماير” تونس
في إطار تكريس نهج الحوار الاجتماعي المسؤول والملتزم، وفي تعقيب سريع وناجح لجلسة المفاوضات المنعقدة بتاريخ 14 ماي 2026، تتوجه الجامعة العامة للمعادن والإلكترونيك وتحت لواء الاتحاد العام التونسي للشغل، بأخلص التهاني لكافة العمال والعاملات بمجمع “دراكسلماير” تونس بمناسبة توقيع محضر اتفاق للزيادة في الأجور لعام 2026.
لقد أثبتت النقابات الأساسية للمجمع بالتنسيق وبدعم الجامعة العامة للمعادن من خلال هذا الاتفاق، دورها الريادي والمبدئي في الدفاع عن الحقوق المادية والمعنوية للشغالين،
والعمل على تحسين مقدرتهم الشرائية في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
أبرز ما تضمنه الاتفاق الموقّع بتاريخ 21 ماي 2026:– زيادة متميزة في الأجور الأساسية:إقرار زيادة بنسبة 7.5% (أي بزيادة قدرها 2.5% فوق مقدار الزيادة القانونية الصادرة بالرائد الرسمي والمقدرة بـ 5%).
– احتساب الزيادة: يتم تطبيق هذه الزيادة على الأجر الأساسي لسنة 2025 عوضاً عن الأجر الأساسي لسنة 2024.
– أثر رجعي فوري: إسناد هذه الزيادة بمفعول رجعي بداية من جانفي 2026، على أن يتم صرفها ضمن أجر شهر ماي 2026.
– الساعات الإضافية: احتساب الساعات الإضافية باعتماد الزيادة الجديدة لعقد 2026.
> ثقافة الحوار والشراكة المسؤولة:
> إن الجامعة العامة والنقابات الأساسية إذ تثمّن التفاعل الإيجابي والمسؤول من طرف الإدارة العامة لمجمع “دراكسلماير”، فإنها تؤكد أن هذا الاتفاق هو ثمرة “حوار اجتماعي حقيقي” يوازن بين صون حقوق الشغالين وضمان استقرار المناخ الاجتماعي وديمومة المؤسسة وتنافسيتها.
عاش الاتحاد العام التونسي للشغل حراً، ديمقراطياً ومستقلاً.
